Une pierre, deux coups:
2 praticiens en 1 !
Formation de PNL Classic & New Code
La PNL en général est une méthodologie efficace et un modèle de comportement humain et de communication. Pour plus d'info clique ici.
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Au cours de cette formation inductive, tu apprendras comment appliquer directement ces méthodes de manière pratique dans ton environnement concret, afin d'obtenir des résultats concrets pour toi-même et pour les autres, d'améliorer la communication et la collaboration entre les membres d'une équipe, et bien plus encore !
Cette formation en 2 modules est idéale pour tous ceux qui souhaitent apprendre les outils de base de la PNL et obtenir une double certification de praticien PNL.
La particularité de cette formation est que tu as la possibilité d'élargir tes compétences avec une méthode encore peu connue en Suisse : le New Code en PNL, afin d'apporter des changements encore plus rapides et durables et je suis l'un des seuls formateurs en Suisse agréé et certifié ITCA à pouvoir l'enseigner et certifier.
Cette méthode est unique dans son genre et elle est rapide, efficace et durable.
Celle-ci a été créée et développée par John Grinder, cofondateur de la PNL, et Carmen Bostic St Clair, co-développeuse du New Code PNL. J'ai appris directement à la source et j'ai été certifiée par ces deux personnes ainsi que par Michael Carrol, co-développeur du New Code NLP. Je peux donc transmettre leurs contenus et l'originalité et l'exigence de cette formation sont respectées et garanties.
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Après ce cours, tu pourras :
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obtenir de meilleurs résultats dans la communication et les relations
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comprendre le pouvoir du langage et l'utiliser
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développer une compréhension plus profonde de toi-même et des autres
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diriger avec plus de succès
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reconnaître les modèles de comportement et de communication et t'adapter efficacement pour créer des relations durables
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coacher et motiver les gens
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créer des changements et des résultats durables chez les autres et chez toi !
Alors si tu cherches à
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améliorer ta vie et ton développement personnel de manière positive et durable
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saisir des opportunités efficaces pour faire passer tes compétences personnelles au niveau supérieur
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devenir coach et apprendre des méthodes pour soutenir et accompagner les autres sur leurs chemin
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Pour plus de renseignements contacte moi ici.
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​Dates
28.02. - 02.03.2025
21.03. - 23.03.2025
11.04. - 13.04.2025
02.05. - 04.05.2025
24.05. - 25.05.2025
Horaires: les vendredis de 13.00 - 19.00h et les samedis et dimanches de 09.30-17.00h
Investissement : 3600.- CHF, frais de certification ITCA et frais du 2ème examinateur inclus
(paiement échelonné possible, dans ce cas je te prie de me contacter directement sans t'inscrire à l'aide du bouton)
Lieu : Dans la région lausannoise, le lieu exact est communiqué ultérieurement.
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Contenu de la formation
Le praticien en PNL Classic et New Code se compose de deux modules de 14 jours avec examen pratique à la fin avec deux formateurs certifiés.
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Dans le module 1, la partie du Code Classic, les connaissances de base nécessaires de la PNL sont transmises.
Au cours de ces 8 jours, tu apprends les compétences clés suivantes :
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​Module 1 : Classic Code, les bases de la PNL
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Calibration
Affine ta perception et acquiers la capacité de distinguer les signaux conscients et inconscients dans la communication non verbale.
Différentes positions perceptuelles
La différence entre associé et dissocié avec un accent particulier sur les 3 positions de perception (utilisation des 1ère, 2ème et 3ème positions), avec la pleine compétence pour passer rapidement et proprement d'une position de perception à l'autre.
Nous allons regarder les différences entre description, interprétation et évaluation.
Établir et maintenir un rapport
Pour une communication réussie, un lien de confiance est nécessaire. Apprends à adapter rapidement et sans heurts la communication (à la fois verbale et non verbale) que ton interlocuteur est en train d'utiliser.
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Pacing et leading
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Miroir / miroir croisé
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Alignement visuel et auditif
Les objectifs bien formulés
Définis des objectifs qui te correspondent et atteins-les !
Le pouvoir de l'intention
Epistemologie
Comment savons-nous ce que nous savons ?
Découvre comment nous travaillons le contenu d’une expérience pour former nos cartes internes du monde.
Systèmes de représentation
La capacité de reconnaître le système de représentation préféré par :
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les mouvements oculaires
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les prédicats
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qualité de la voix
Guider les clients d'un système de représentation à l'autre (les 3 - visuel, auditif, kinesthésique).
Schémas de synesthésie
Sous-Modalités
Apprends et comprends leur utilisation, à la fois comme intervention et comme mesure de l'efficacité du travail de changement
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Mapping
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Map Across
Modèles linguistiques
Apprends à reconnaître les modèles de langage et à poser des questions efficaces et spécifiques.
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Le méta-modèle et ses 13 distinctions de modèles
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Les modèles hypnotiques simples
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Utiliser des inductions et des modèles de langage pour exploiter à la fois les états modifiés voulus et ceux qui se produisent spontanément
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Reconnaître et utiliser les schémas de langage du modèle de Milton
Métaphores
Découvre le pouvoir d’une énorme force d’expression et d’influence.
Métaphores isomorphes / homomorphes
Ancrage
Apprends à utiliser les ressources existantes en toi ou en ton interlocuteur pour un travail de changement réussi.
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Utilisation des ancrages dans les formats de changement
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Changement de l'histoire personnelle / remplacement de l'empreinte
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Effondrement des ancres
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Interventions sur la ligne du temps
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Ancrage spatial (Cercle d'excellence)
Niveaux logiques
Niveaux logiques et types logiques
Systèmes de signalisation involontaires et inconscients
Utilisation des systèmes involontaires naturels (douleurs et sensations liées à la santé, à la maladie ainsi qu'aux rêves)
N-Step Reframing (ancien Six Step Reframing)
Travail avec "l'intention inconsciente" par calibration et travail avec les signaux involontaires et inconscients.
Tasking (en particulier pour le changement des systèmes de croyance)
la capacité de proposer des tâches parallèles qui correspondent au "problème actuel" du client, afin de provoquer un changement dans les circonstances du client, en impliquant directement sa conscience.
Interventions avec des parties
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Négociation entre parties
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Intégration de parties
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Former une équipe
Module 2 : New Code
Le module 2, le New Code NLP, s'appuie sur le module 1.
Par conséquent, si tu possèdes déjà un certificat PNL qui atteste des compétences mentionnées, tu n'as pas besoin de participer au module 1. Pour cela, j'ai besoin d'une copie de ton certificat qui atteste de la maîtrise des parties du module 1 et je me permettrai de vérifier tes compétences lors d'un échange afin d'assurer le bon déroulement du module 2 pour toi.
Mais : la pratique rend parfait et chacun transmet ces contenus à sa manière !
Peut-être apprendras-tu quelque chose de plus... ?
La chaîne d'excellence
Respiration-physiologie-état-performance
Différentes positions perceptuelles
La différence entre associé et dissocié avec un accent particulier sur la triple description (utilisation des 1ère, 2ème et 3ème positions), avec la pleine compétence pour passer rapidement et proprement d'une position de perception à l'autre.
Jeux New Code
Ces jeux ont pour but d'atteindre un état permettant de penser et d'agir de manière optimisée, en sollicitant simultanément les deux hémisphères cérébraux sur les canaux visuel, auditif et kinesthésique, produisant ainsi un état de performance amélioré naturel.
Alphabet
NASA
Croydon Ball
Alpha Touch
New Code "constructeur d'état" et "nettoyeur d'état"
Le souffle de la vie
Marche avec X and Y
Rhythme de la vie
Exercices de vision périphérique
Application automatique du New Code
Exercices pour les points déclencheurs
Sanctuaire
Pour faire face à des états indésirables qui émergent rapidement et qui privent une personne de son contrôle, ou qui s'intensifient progressivement sans que le client ne reconnaisse la transition négative, jusqu'à ce qu'il se retrouve profondément enraciné et piégé dans cet état défavorable.
Modèles de langage
Cadrage
Paraphrase et mésophrase pour clarifier la perception.
Le paquet verbal
Epistémologie
f1 Transforms / First Access / f2 Transforms / Représentations linguistiques
Être capable d'identifier les distinctions ci-dessus et de comprendre comment elles affectent le traitement mental à différents points de la représentation.
Être capable de concevoir des interventions et de comprendre le point de levier de cette intervention dans la distinction épistémologique.
Niveaux logiques et types logiques
Systèmes de signalisation involontaires
Systèmes involontaires arbitraires
Utilisation de systèmes involontaires naturels pour le travail de changement au niveau inconscient
N-Step Reframing (ancien Six Step Reframing)
Travail avec "l'intention inconsciente" par la calibration et le travail avec les signaux involontaires et inconscients
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